Финтех, который строится вокруг людей

Рассказываем, как устроена работа в Монете, кого мы ищем и как присоединиться к нам

Сотрудники МонетыСотрудники МонетыСотрудники Монеты

Монета — финтех-компания из Йошкар-Олы. Мы разрабатываем платёжную инфраструктуру для бизнеса: помогаем принимать онлайн-платежи, автоматизировать расчёты с партнерами и сокращать количество ручных операций при проведении и учёте платежей.

20

лет опыта в финтехе

300+

сотрудников по всему миру

4

офиса в Йошкар‑Оле и Москве

10 000

компаний-клиентов

Наш подход к клиентам и партнёрам

Как живёт компания

Мы формируем корпоративную среду так, чтобы она подходила людям с разными ритмами жизни — без жёстких рамок и лишнего контроля.

Мужчина с ноутбуком на диване

Работаем в своём ритме

Команда Монеты распределена по разным городам, поэтому мы изначально выстраиваем гибкий формат работы. Для нас важен результат, а не время, проведённое за компьютером, поэтому можно работать из офиса, из дома или совмещать форматы — в зависимости от роли и задач команды.

Девушка с ноутбуком

Осознанный подход

Мы исследуем задачи, анализируем вызовы и обсуждаем их в команде, чтобы вместе составить план действий. Изменения внедряем постепенно — без авралов. Для нас важно сохранять баланс между профессиональными амбициями коллег, уважением к личному времени и достижением бизнес-целей компании.

Мужчины с джойстиками

Находим единомышленников

В компании есть сообщества по интересам: проходят встречи книжного клуба, турниры по компьютерным играм и другие неформальные мероприятия.

Мужчина пускает мыльные пузыри

Умеем отдыхать

Мы отмечаем крупные праздники и важные события — как в офлайне, так и онлайн. Новогодние и летние встречи, профессиональные даты, random coffee и неформальные разговоры помогают команде оставаться на связи и чувствовать себя частью общего дела.

Совещание

Развиваем экспертизу

Мы поддерживаем профессиональный рост специалистов и обмен знаниями внутри команды. Сотрудники делятся опытом, выступают на внешних мероприятиях и берут на себя новые задачи. А если появляется интерес к другому направлению, мы готовы обсудить переход в другую команду и помочь освоиться на новом месте.

Футболист

Двигаемся вместе

В Монете есть спортивные активности — футбол, волейбол, настольный теннис и другие. Это способ поддерживать энергию, переключаться после работы и проводить время вместе вне офиса.

Как попасть в команду

Вакансии

Для тех, кто уже работает в профессии и хочет развиваться в финтехе. Подробные описания ролей, требований и условий работы.

Практика

Для студентов и начинающих специалистов, которые хотят попробовать себя в реальной работе.
Описание форматов, сроков и этапов отбора.

За что нас ценят сотрудники

Сергей Ведин

Руководитель техподдержки, 3 года в Монете

Самым ценным ресурсом в компании считаю людей. Здесь собрались уникальные личности, с которыми хочется каждый день взаимодействовать и двигаться вперед.

Даниил Черепов

Инженер-программист, 2 года в Монете

Я пришёл в «Монету» студентом без понимания реальной разработки, а оказался в среде, где нужно мыслить как исследователь, а не быть конвейерным работником. Главное, что я здесь нашёл, — это добрые и отзывчивые ребята, которые готовы помочь в любой момент. Мы не только работаем плечом к плечу, но и общаемся на любые темы, вместе отдыхаем в перерывах, и это создаёт ту самую комфортную атмосферу.

Дмитрий Яранцев

Менеджер продукта, 17 лет в Монете

Когда я начал работать в Монете, я был ещё студентом, причём настолько «зелёным», что боялся принимать решения без согласования с коллегами. Сейчас я сам принимаю решения и не боюсь брать ответственность, потому что компания дала мне пространство для роста и право на ошибку. Больше всего ценю компанию за доверие, ведь здесь тебе поручают задачу и не стоят над душой, не диктуют каждый шаг, а дают самому разобраться и сделать.

Ольга Брацыло

Руководитель направления по работе с БПА, 8 лет в Монете

Моим главным вызовом стал проект, где нужно было синхронизировать работу банка-эквайера, агентов и небанковской кредитной организации (НКО) в едином процессе. Я выступала переводчиком и дипломатом между тремя мирами. Помню тот приятный момент, когда через месяц после запуска агент отчитался о росте выручки именно за счёт безналичных расчётов. Исчезло ощущение невозможного, пришла гордость за команду, которая смогла подружить такие разные сущности, как НКО, банк и агент.

Александр Черепанов

Руководитель направления, 6 лет в Монете

Здесь нет постоянной спешки и ощущения, что всё нужно было сделать ещё вчера. Можно спокойно погружаться в задачи, обсуждать решения и планировать работу без авралов.

Роман Терентьев

QA-инженер, 2 месяца в Монете

В первые месяцы работы я выходил из офиса не с тревогой, а с предвкушением — хотелось быстрее во всём разобраться. Благодаря наставничеству и поддержке коллег я быстро влился в процессы и почувствовал себя уверенно. Главное, что я увидел за эти два месяца: люди здесь не просто закрывают задачи, а реально думают о результате, и при этом не забывают про себя и друг друга.

Евгения Мушкутанова

Главный специалист коммерческого отдела, 1 год в Монете

После госслужбы, где каждый шаг регламентирован, Монета стала для меня глотком свежего воздуха. Здесь не надо писать официальных писем на бланке — достаточно написать в чат любому коллеге или руководителю. Мы предлагаем идеи на лету, спорим, общаемся со смайликами, потому 
что главное — результат, а не формальности.

Гульнара Стародубцева

Заместитель руководителя юридического отдела, 9 лет в Монете

В начале рабочего пути я была «типичным» юристом видела запреты и говорила «так нельзя». Сейчас я — тот юрист, который ищет законные способы реализовать задачу и отвечает «придумаем, как сделать». Самым сложным проектом стала новая договорная конструкция для НКО. Тогда я не сразу поняла, что справилась, — осознание пришло через полгода, когда схема заработала без сбоев. Я ценю в компании возможность расти — и как профессионал, и как личность.

Забота о сотрудниках

Мы создаём комфортные условия, чтобы сотрудники могли сосредоточиться на своих задачах и профессиональном развитии.

Сердце

Забота о здоровье

После испытательного срока сотрудникам доступен ДМС. Это возможность следить за здоровьем без лишних сложностей и долгих согласований.

Рукопожатие

Наставничество

Для новых сотрудников предусмотрен структурированный онбординг и поддержка наставников. Это помогает быстрее разобраться в процессах, продуктах и команде.

Заметка и карандаш

Обучение и развитие

Компания оплачивает профессиональное обучение — курсы, конференции и другие форматы, которые помогают развивать экспертизу и следить за изменениями рынка.

Ноутбук

Техника

Мы предоставляем необходимую технику, чтобы можно было сразу начать погружаться в задачи — без необходимости подбирать или покупать оборудование самостоятельно.

Блокнот

Корпоративный английский

С первого дня в компании доступен бесплатный корпоративный английский.

Подарок

Внимание к важным датам

Мы отмечаем дни рождения сотрудников и другие значимые события. Это небольшие, но приятные знаки внимания со стороны компании.

Как стать частью команды

Процесс найма в Монете выстроен так, чтобы с самого начала было понятно, чего ожидать обеим сторонам.

Знакомство

Проводим вводное интервью 30–40 минут. Рассказываем о культуре Монеты, обсуждаем ваш опыт, ожидания и задачи роли.

Тестовое задание

Для некоторых позиций мы предлагаем тестовое задание. Его можно выполнить прямо на техническом интервью или дома — формат зависит от вакансии.

Интервью с командой

Встречаемся с будущими руководителями и командой. Обсуждаем текущие процессы и задачи команды.

Предложение о работе

Мы готовим предложение, обсуждаем условия, принимаем решение о сотрудничестве.

Адаптация

Поможем плавно войти в роль: наставник поддержит на старте, познакомит с командой и продуктом. Обсудим план на испытательный срок — он станет вашим ориентиром и поддержкой на весь период.