Монета — финтех-компания из Йошкар-Олы. Мы разрабатываем платёжную инфраструктуру для бизнеса: помогаем принимать онлайн-платежи, автоматизировать расчёты с партнерами и сокращать количество ручных операций при проведении и учёте платежей.
лет опыта в финтехе
сотрудников по всему миру
офиса в Йошкар‑Оле и Москве
компаний-клиентов
Мы формируем корпоративную среду так, чтобы она подходила людям с разными ритмами жизни — без жёстких рамок и лишнего контроля.

Команда Монеты распределена по разным городам, поэтому мы изначально выстраиваем гибкий формат работы. Для нас важен результат, а не время, проведённое за компьютером, поэтому можно работать из офиса, из дома или совмещать форматы — в зависимости от роли и задач команды.

Мы исследуем задачи, анализируем вызовы и обсуждаем их в команде, чтобы вместе составить план действий. Изменения внедряем постепенно — без авралов. Для нас важно сохранять баланс между профессиональными амбициями коллег, уважением к личному времени и достижением бизнес-целей компании.

В компании есть сообщества по интересам: проходят встречи книжного клуба, турниры по компьютерным играм и другие неформальные мероприятия.

Мы отмечаем крупные праздники и важные события — как в офлайне, так и онлайн. Новогодние и летние встречи, профессиональные даты, random coffee и неформальные разговоры помогают команде оставаться на связи и чувствовать себя частью общего дела.

Мы поддерживаем профессиональный рост специалистов и обмен знаниями внутри команды. Сотрудники делятся опытом, выступают на внешних мероприятиях и берут на себя новые задачи. А если появляется интерес к другому направлению, мы готовы обсудить переход в другую команду и помочь освоиться на новом месте.

В Монете есть спортивные активности — футбол, волейбол, настольный теннис и другие. Это способ поддерживать энергию, переключаться после работы и проводить время вместе вне офиса.
Мы создаём комфортные условия, чтобы сотрудники могли сосредоточиться на своих задачах и профессиональном развитии.

После испытательного срока сотрудникам доступен ДМС. Это возможность следить за здоровьем без лишних сложностей и долгих согласований.

Для новых сотрудников предусмотрен структурированный онбординг и поддержка наставников. Это помогает быстрее разобраться в процессах, продуктах и команде.

Компания оплачивает профессиональное обучение — курсы, конференции и другие форматы, которые помогают развивать экспертизу и следить за изменениями рынка.

Мы предоставляем необходимую технику, чтобы можно было сразу начать погружаться в задачи — без необходимости подбирать или покупать оборудование самостоятельно.

С первого дня в компании доступен бесплатный корпоративный английский.

Мы отмечаем дни рождения сотрудников и другие значимые события. Это небольшие, но приятные знаки внимания со стороны компании.
Процесс найма в Монете выстроен так, чтобы с самого начала было понятно, чего ожидать обеим сторонам.
Проводим вводное интервью 30–40 минут. Рассказываем о культуре Монеты, обсуждаем ваш опыт, ожидания и задачи роли.
Для некоторых позиций мы предлагаем тестовое задание. Его можно выполнить прямо на техническом интервью или дома — формат зависит от вакансии.
Встречаемся с будущими руководителями и командой. Обсуждаем текущие процессы и задачи команды.
Мы готовим предложение, обсуждаем условия, принимаем решение о сотрудничестве.
Поможем плавно войти в роль: наставник поддержит на старте, познакомит с командой и продуктом. Обсудим план на испытательный срок — он станет вашим ориентиром и поддержкой на весь период.
